1.县属企业单位与劳动者之间发生的争议；

2.县直国家机关、事业组织、社会团体、军队文职人员聘用单位与工作人员之间发生的劳动人事争议；

3.在全县有重大影响的劳动人事争议；

4.法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他劳动人事争议。