一、受理部门：劳动保障监察局
二、办理依据：《劳动保障监察条例》
三、办理地点：郑州市郑东新区正光路11号省政府综合办公楼D区515室
四、基本流程：
1.接受对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉材料；
2.进行初步审查；
3.决定是否受理；
4.告知举报、投诉人员。
五、办理条件：
1.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生在2年内；
2.有明确的被投诉（举报）用人单位，且投诉人的合法权益收到侵害是被投诉（举报）用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为所造成的；
3.属于劳动保障监察职权范围且有声人力资源和社会保障行政部门管辖。
六、应提交的材料：
（一）投诉
1.递交投诉文书，并现场填写《投诉登记表》（格式文书附后），提供被投诉用人单位的名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、联系方式；
2.提供本人的有效身份证明原件及复印件；
3.提供本人于被投诉用人单位存在劳动关系的证明材料原件及复印件；
4.提供本人合法权益被侵害的实施等基本情况原件；
5.提出本人的合法诉求。说明：委托他人投诉的，需提交委托书原件。
（二）举报
1.递交举报文书或现场填写《举报登记表》（格式文书附后），提供被投诉用人单位的名称、住所；
2.提供被举报用人单位存在劳动保障违法行为的事实等基本情况。
七、示范文本：附后
八、收费标准及依据：不收费
九、办理时限：5个工作日内办结
十、联系电话:0371—696900305
十一、流程图
举 报 登 记 表
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举报人
情 况
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姓 名
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性别
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工作
单位
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联 系
电 话
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举报
时间
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年 月 日
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举报
方式
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身份证件
种 类
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号码
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被举报
人情况
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名 称
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地 址
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负责人
姓 名
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联系
电话
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其他联系方式
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举报人认为被举报人在哪些方面存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为：（打√）
□用人单位制定内部劳动保障规章制度情况 □用人单位与劳动者订立劳动合同情况
□用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 □用人单位遵守职工和未成年人工特殊劳动保护规定的情况
□用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况 □用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况
□用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况 □劳务派遣单位遵守劳务派遣法律法规的情况
□职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 □其它：1.
鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业 2.
技能考核鉴定的规定情况 3.
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举 报
内 容
摘 要
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举 报
要 求
摘 要
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证 据
材 料
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（可附件）
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举报人
签 名
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年 月 日
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接 待
监察员
意 见
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年 月 日
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劳动保障
监察机构
负责人意见
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年 月 日
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备 注
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注：1.本表由劳动保障监察员记录后，由举报人签名；2.举报人超过1人的，可另添纸逐一列明举报人情况并签名；3.提供的证据材料须注明原件或复印件数量；4.举报人要求保密的，应在备注栏注明。
投 诉 登 记 表
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投诉人
情 况
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姓 名
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性别
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工作
单位
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联 系
电 话
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投诉
时间
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年 月 日
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投诉
方式
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身份证件
种 类
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号码
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被投诉
人情况
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名 称
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地址
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负责人
姓 名
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联系
电话
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其他联系方式
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投诉人认为被投诉人在哪些方面存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为：（打√）
□用人单位制定内部劳动保障规章制度情况 □用人单位与劳动者订立劳动合同情况
□用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 □用人单位遵守职工和未成年人工特殊劳动保护规定的情况
□用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况 □用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况
□用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况 □劳务派遣单位遵守劳务派遣法律法规的情况
□职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 □其它：1.
鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业 2.
技能考核鉴定的规定情况 3.
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投 诉
内 容
摘 要
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投 诉
要 求
摘 要
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证 据
材 料
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（可附件）
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投诉人
签 名
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年 月 日
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接 待
监察员
意 见
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年 月 日
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劳动保障
监察机构
负责人意见
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年 月 日
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备 注
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注：1.本表由投诉人书写，有困难的，可以口述，由劳动保障监察员记录后签名确认；2.投诉人超过1人的，另添纸逐一列明投诉人情况并签名；3.提供的证据材料须注明原件或复印件数量。
劳动保障监察不予受理决定书
豫人社监不受字〔 〕第 号
：
我厅（局）于 年 月 日接到你关于
的投诉（举报）。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定，经审查，你的投诉不符劳动保障监察受理条件，决定不予受理。理由与依据如下：
如不服本不予受理决定书，可在收到本决定书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门） 或 人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起三个月内向 人民法院提起行政诉讼。
年 月 日
（人力资源和社会保障行政部门印章）
注：本决定书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被调查询问
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