各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、省“政府购岗”办公室各成员单位：

为更好发挥“政府购岗”计划促进和引导高校毕业生到基层就业的作用，根据省政府《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（豫政[2017]33号）及省人力资源社会保障厅、财政厅《关于印发河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法的通知》（豫人社【2016】1号）精神，现就做好2016年河南省“政府购岗”计划招聘人员期满考核和续聘留用工作通知如下：

一、关于聘用期满考核工作

（一）考核对象为2016年河南省“政府购岗”计划招聘，在政府购买的基层岗位连续工作满1年的高校毕业生。

（二）考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面：“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现;“能”主要考核业务水平、业务技能提高情况;“勤”主要考核工作态度，勤奋敬业精神;“绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务情况;“廉”主要考核日常行为规范、廉洁自律情况。

（三）考核工作应坚持客观公正、民主公开、实事求是和注重实绩的原则，采用本人自评、民主评议和组织考核相结合的方法进行。同时结合聘用期间的考勤情况，对考核对象的总体情况进行考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。聘用人员需填写《2016年河南省“政府购岗”计划招聘人员期满考核登记表》（附件1），由基层岗位所在用人单位考核并提出考核等次建议，经本人签署意见后报县（市区）人社部门确定。

（四）考核合格的，逐级报请省厅核发《河南省高校毕业生基层岗位工作合格证书》（附件2）。未参加期满考核和考核不合格的，不再继续留用，原就业协议、劳动合同自行终止。凡发现在考核工作中弄虚作假的，将依据有关规定严肃处理。

二、关于考核合格续聘留用工作

（一）续聘留用对象是2016年河南省“政府购岗”计划招聘，经期满考核合格并持有《河南省高校毕业生基层岗位工作合格证书》，本人自愿继续在基层岗位工作的高校毕业生。

（二）续聘留用程序：拟续聘留用对象提出书面申请并与基层岗位所在用人单位协商同意，然后报县（市、区）人社部门审核。当地县（市、区）人社部门结合本地区基层岗位供求和实际工作需要，确认是否续聘留用。并对确认续聘留用的高校毕业生及时与其签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业协议》。续聘留用人员持就业协议及时与用人单位所在地的乡镇、街道办事处签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》。

（三）续聘留用签订的就业协议、劳动合同式样按豫人社[2016]1号文件的附件执行，生效起始时间统一为2017年11月1日。续聘留用人员的具体岗位应与其原基层岗位对应一致，实行实名制动态管理。

三、相关工作要求

聘用期满考核和续聘留用工作，是每年河南省“政府购岗”计划实施中的最后两个重要环节，今年又是第一年实施，对于圆满完成首次“政府购岗”计划，落实完善全省“政府购岗”政策，切实保障“政府购岗”聘用高校毕业生的就业权益，具有重要意义。各地各级人社部门、“政府购岗”办公室和各基层用人单位务必引起高度重视，切实加强领导，认真组织实施。对考核不合格而终止就业协议、劳动合同的高校毕业生，要讲明政策，及时提供有针对性的就业创业服务，帮助其尽快再就业或自主创业。对确认续聘留用的高校毕业生，要及时足额兑现岗位工龄工资等待遇。

各省辖市、省直管县（市）应于11月22日前将《2016年河南省“政府购岗”计划聘用人员期满考核情况汇总表》（附件3）上报省公共就业服务中心，经省厅审核后，统一制发《河南省高校毕业生基层岗位工作合格证书》。11月30日前，各县（市、区）将《2016年河南省“政府购岗”计划聘用人员续聘留用情况汇总表》（附件4）逐级报送省公共就业服务中心，经省厅审核后，据此调整完善河南省“政府购岗”计划聘用人员实名制档案资料。各地工作中的情况和问题，请及时报告省“政府购岗”办公室。

省“政府购岗”办公室联系人及电话：

厅就业办统筹就业处

崔潇月    0371-69690078    69690311（传真）

电子邮箱：szfggbgs@163.com

省公共就业服务中心

崔秀池、岳锦蓉    0371-63982618    63985902（传真）

电子邮箱：hnsggjy@163.com

附件：

附件1.2016年河南省“政府购岗”计划聘用人员期满考核登记表.doc

附件2.河南省高校毕业生基层岗位工作合格证书.doc

附件3.2016年河南省“政府购岗”计划聘用人员期满考核情况汇总表.xls

附件4.2016年河南省“政府购岗”计划聘用人员续聘留用情况汇总表.xls

2017年11月日