近日，南阳市劳动人事争议仲裁员培训班在南阳市银河宾馆召开。市人社局党组成员、调研员魏新胜同志参加会议，并做开班动员讲话。

此次培训是根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁组织规则》的要求，结合年度工作安排，举办的一次围绕提高仲裁员队伍的整体素质和实际办案能力培训班。培训内容涉及劳动人事裁诉对接与法律适用、仲裁案件处理与疑难问题解析、劳动关系确认、终局裁决、办案系统使用、行风建设等方面。师资力量既有南阳市中级人民法院从事劳动人事争议审判工作的员额法官，也有省厅推荐的劳动人事争议处理的专家，以及本市仲裁系统的业务骨干。同时，抽调参训学员成立两个临时仲裁庭，开展仲裁员庭审技能评比活动，旨在提高仲裁员的实际办案能力。

在培训过程中，六位授课教师围绕调解仲裁工作重点、难点问题，从不同角度深入浅出，解疑释惑。学员们非常珍惜培训机会，集中精力，认真听课，尤其在庭审技能评比中，参训仲裁员积极参与，配合默契。各位评委根据仲裁员的庭审表现，逐一对庭审思路、庭审过程以及法律条款的适用进行点评，起到了相互学习、共同提高作用，大大提高了仲裁员的业务素质和实际办案能力。

各县区调解仲裁股（院）长、新聘或续聘仲裁员以及市调解仲裁管理科、仲裁院的部分同志，共计50余人参加了此次培训。实施全程签到制度，并把签到情况作为培训合格证书发放的重要依据，也是下一步初聘和续聘仲裁员的重要参考。