（2021年4月）

2020年，在省人社厅坚强领导和大力支持下，固始县人社局认真贯彻落实党中央、国务院关于鼓励和引导高校毕业生到基层就业的要求，积极实施高校毕业生“三支一扶”计划，帮助高校毕业生到基层就业，取得了一定的成绩。

一、精心组织，全力做好招募工作

（一）加强领导，成立组织。成立了由组织、人社、教育、财政、农业、卫生等部门负责人参加的“三支一扶”工作领导小组，下设办公室，具体负责“三支一扶”工作的组织实施和协调沟通。

（二）强化对接，准确掌握岗位需求。积极与教育、农业、卫生、扶贫等部门对接联系，准确掌握用人单位人才需求，根据基层岗位空缺情况，做好“三支一扶”岗位需求征集工作。 

（三）精心组织，做到疫情防控和招募考试两不误。2020年新冠疫情发生后，组织“三支一扶”招募考试是我县第一场大型考试，我们高度重视，精心组织，严格落实疫情防控各项措施，要求考生佩戴口罩、入场测量体温、递交疫情防控承诺书等，圆满完成了“三支一扶”考务工作。

（四）因人定岗，做到人尽其才。通过征求服务单位意见，结合应试者成绩及所学专业特长，按照公平、公正、公开的原则逐一进行岗位选择，把招募人员安排到与其专业特长相近、最能发挥其作用的岗位上，达到个人满意、单位顺意的效果。

二、加强管理，不断完善工作机制

建立健全了各项管理制度，做到机制完善，监管有力。

（一）实行定期联系制度。建立“三支一扶”大学生微信群，方便大家进行日常沟通，相互分享工作经验，交流心得体会。

（二）实行主动跟踪制度。我们坚持每半年到服务单位直接与服务对象见面，并与单位负责人座谈，了解大学生在基层工作和生活情况。同时，督查人员在岗情况，对于擅自离岗、不能履行职责的，及时开展戒勉谈话，给予相应处理，确保“三支一扶”人员在岗在位、履职尽职。

（三）实行年度考核制度。每年7月，我们会同相关主管部门对服务期满的“三支一扶”大学生的工作、学习、生活等情况进行综合考核，并发放证书；每年年底对在岗的“三支一扶”大学生进行年度考核，结合日常考核情况，综合评定考核等次，给予相应的表彰奖励。

三、强化服务，充分调动工作积极性

（一）注重岗前培训，提高工作水平。为了让“三支一扶”人员到岗后尽快转变角色，适应农村基层工作，我局举办了岗前培训班，对新进“三支一扶”人员进行岗前教育，从而使新招募人员尽快融入工作岗位。

（二）完善措施，优化服务质量。为了做好大学生服务工作，我局确定了专门联络员，负责解答大学生咨询各类政策法规问题，及时解决他们到岗后工作和生活上遇到的困难和问题。同时，在年底和服务期满时，通过召开座谈会、发放慰问品的形式，开展送温暖、送服务活动，让他们感受到组织的关心和爱护。

（三）落实待遇，激发工作热情。“三支一扶”大学生到岗后，各服务单位及时为他们安排办公场所和宿舍，提供必要的生活用品和办公条件；积极协调财政部门落实生活待遇，按时足额发放生活补贴，办理各项社会保险；对服务期满考核合格的大学生，严格落实财政全供事业单位编制，极大地提高了他们的工作责任心和能动性。

虽然我县“三支一扶”工作取得了一定的成绩，但离省厅的要求还有很大差距，与兄弟市县相比还有很大的提升空间。下一步，我们将以此次会议为契机，按照会议安排部署，进一步加大工作力度，创新工作思路，认真实施“三支一扶”计划，为打造一支素质高、作风硬、能力强的“三支一扶”大学生志愿者队伍而努力工作。

发言完毕，谢谢大家！