各省辖市、济源示范区、航空港区人力资源社会保障局(组织人事部)、教育局、党委宣传部、财政局、国资监管机构、省属企业、驻豫央企：

为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府工作要求，扎实促进高校毕业生就业，现就做好我省2024年国有企业招收高校毕业生工作有关事项通知如下：

一、总体要求

进一步优化校招、社招结构，以招收高校毕业生为主要方式补充国有企业人才资源，总体保持招收规模基本稳定，坚持把促进高校毕业生就业与持续优化国有企业人才结构紧密结合，有序提高理工科毕业生招录比例，充分发挥国有企业吸纳高校毕业生就业的示范引领作用，国有企业招收应届高校毕业生要保持一定比例，招收2024届高校毕业生人数原则上不低于2023届招收人数。

二、主要措施

（一）充分发挥平台作用。各地各部门要积极动员国有企业(包括国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司，下同)积极招录(聘)高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)着力征集岗位资源，积极参与国聘行动及有关部门开展的公共就业服务进校园、百日千万招聘、职引未来－大中城市联合招聘、访企拓岗促就业行动、万企进校园计划、千校万岗、职在河南－职等你来、“豫荐未来·青春启航”、就业促进周等招聘活动各地公共就业人才服务机构要加大就业政策宣传力度，主动对接国有企业招聘需求，开展形式多样的求职招聘、就业指导、政策咨询等服务。

（二）用好用足支持政策。各地各部门要切实做好国有企业招收高校毕业生动员、指导工作，对符合条件的国有企业2024年可按规定给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数；落实支持企业吸纳高校毕业生就业的一次性扩岗补助、社保补贴、职业培训补贴等扶持政策，运用直补快办模式，简化办理手续，缩短办理时限；鼓励国有企业申报就业见习单位，提供更多管理、技术、科研类见习岗位，并按规定落实见习补贴政策。

（三）积极开展校企联动。各国有企业要统筹校企联合培养质量与高校毕业生招录规模，着重选择部分专业优势突出、合作基础好的高校，打造产学研合作、校企协同育才共同体、供需对接就业育人项目，提高育才规模和质量，同时采取提前签订就业意向协议、纳入专项人才培养计划、吸引提前进入企业实践等，优先招录、提前锁定合作高校优秀毕业生。

（四）深度挖掘就业岗位。各国有企业要结合科技攻关、产业发展需要，聚焦人才需求量大的领域，充分挖掘就业岗位；在所承担的各级科技计划项目和各类创新基地平台中，深入开发科研助理岗位，积极吸纳高校毕业生参与科研工作，科研助理岗位招收人数不低于2023年。鼓励国有企业围绕新质生产力发展，发挥自身优势，在人工智能、数字经济、先进制造业领域开发适合高校毕业生的高质量就业项目和岗位，并按规定落实培训补贴、就业见习补贴等相关政策。

（五）严格规范招聘管理。国有企业招聘大专以上应届高校毕业生，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，应当实行公开招聘，根据岗位需求科学合理设置招聘岗位条件，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）、本企业实习期限等作为限制性条件，坚决防止就业歧视行为。国有企业应切实履行社会责任，不随意毁约、解约、解聘高校毕业生，确保高校毕业生就业形势总体稳定。

（六）加大就业援助力度。鼓励有条件的国有企业结合实际情况对脱贫家庭、残疾及低保家庭的毕业生加大就业援助力度，提供一批有一定技术含量和管理水平的岗位，实现技能就业，技能脱贫。各国有企业要按照有关规定做好招聘退役应届大学生工作，结合岗位条件优先招聘退役应届大学毕业生，并根据毕业生服兵役时间适当放宽招聘条件。

三、有关要求

（一） 加强组织领导。高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是就业工作的重中之重。各相关单位要进一步提高政治站位，凝聚合力做好高校毕业生就业工作。各国有企业充分挖掘岗位资源，统计高校毕业生需求信息，制定招聘方案。各地各部门要做好国有企业招收高校毕业生动员、指导工作，加强政策宣传落实，组织各级公共就业人才服务机构、用人单位，共同参与促就业活动。对不按规定落实招聘工作要求的企业，宣传、教育、财政、人社、国资部门应结合实际开展联合指导，推动企业整改。

（二）建立调度机制。要加强部门之间协同配合，加大对国有企业指导服务，建立沟通协调机制，并指定专人负责统计和情况报送。省属国有企业招聘情况统计表和招聘高校毕业生岗位统计表按照出资人职责分工由省委宣传部、省财政厅、省政府国资委分别统计；各市县国有企业招聘情况统计表和招聘高校毕业生岗位统计表由当地出资监管部门统计，并对口上报省直有关部门，省委宣传部、省财政厅、省政府国资委汇总后于每月20日前将情况报送到省人社厅，统计表（详见附件）发至邮箱hnsrstjyjqnz@163.com，省人社厅负责汇总全省国有企业招聘高校毕业生情况，同时，根据国有企业招聘需求，联合宣传、教育、财政、国资等部门举办专场招聘等系列供需对接活动，充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用。

(三)加强宣传引导。各地国有企业要积极配合有关部门开展政策宣传解读，要充分利用广播、电视、报刊和互联网等新闻媒体，广泛宣传报道国有企业招聘高校毕业生的政策举措和经验做法，注重树立宣传高校毕业生就业典型，引导毕业生转变择业就业观念，积极投身到企业基层生产一线，特别是艰苦地区就业奋斗、成长成才，吸引更多优秀毕业生到国有企业就业。对于在高校毕业生就业工作做出突出贡献的集体和个人，可按有关规定予以表彰奖励。

四、联系人及联系方式

河南省人力资源和社会保障厅

联系人： 李仁帅    电话：0371-69690416           

邮  箱：hnsrstjyjqnz@163.com

河南省教育厅

联系人： 王新生    电话：0371-65798698        

邮  箱：jyb@jyt.henan.gov.cn

中共河南省委宣传部

联系人：毕朝杰    电话： 0371-61680802        

邮  箱：xcbwhqyglc@163.com

河南省财政厅

联系人：孙义强    电话：0371-65802225             

邮  箱：cztjrzbcrsz@126.com

河南省人民政府国有资产监督管理委员会

联系人：张子瑜     电话：19838009080

邮  箱：hnsgzwfgs@163.com

附件：1.国有企业招收2024届高校毕业生统计表

2.招聘高校毕业生岗位统计表

2024年8月8日