近年来，河南省委、省政府高度重视人力资源服务业发展，坚持把创新驱动、科教兴省、人才强省战略作为“十大战略”之首，制定实施一系列政策措施，推动人力资源服务业持续快速发展。

　　《人力资源市场暂行条例》颁布实施后，河南加紧推进地方性法规立法进程，于2022年9月30日出台《河南省人力资源市场条例》，自 2023年1月1日起施行。河南省人社厅先后下发调整人力资源服务机构管理权限、推行人力资源服务许可告知承诺制和加强人力资源服务机构管理服务的通知，制定促进人力资源服务业高质量发展行动计划，出台省级人力资源服务产业园管理办法，形成新时期监管规范与促进发展并举的人力资源市场法规政策体系。

　　河南共有县级以上公共就业和人才服务机构294家、人力资源市场综合服务场所311个、乡镇服务所1268个、村级服务站2.03 万个，形成全省一体、上下贯通的市场服务体系。建立焦作矿业、洛阳旅游、南阳中医药、濮阳石油、漯河食品等5家专业人力资源市场，构建布局合理、特色突出的“米”字型专业人力资源市场群。

　　截至2022 年底，河南共有人力资源服务机构3068 家，年营业收入 808.18亿元，从业人员3.69万人，省内人力资源服务机构年营业收入超亿元的达到122家。引进中智、北京外企等10余家全国知名人力资源服务机构在河南设立分支机构。先后成立河南人才集团、河南能源人力资源发展集团等国有大型人力资源服务企业。

　　中国中原人力资源服务产业园 2018 年1月开园运营，园区人力资源服务企业累计营业收入510 亿元，纳税12亿元，服务用人单位8.25万个，帮助实现就业和流动 263 万人次。全省挂牌成立的人力资源服务产业园达51家，集聚发展效应日益凸显。

　　2022年河南各类人力资源服务机构共举办现场招聘会1.36万场次，网络招聘发布岗位信息772万余条，为 908.77 万人次劳动者提供了就业、择业和流动服务。服务招才引智，在省委、省政府连续举办六届的中国·河南招才引智创新发展大会中，人力资源服务机构承办招才引智专场，助力开展人才引进活动，发挥了市场化引才聚才的积极作用。 （张笑楠 王晨阳）