8月30日，河南省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，介绍河南省第三届职业技能大赛暨第一届人力资源服务业博览会的有关情况，并回答记者提问。
发布会上，河南省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员李甄回答记者提问时介绍，职业技能大赛是选拔培养技能人才的重要手段和途径，为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台。通过技能竞赛，一大批参赛选手得到锻炼，不断成长成才，成为促进经济社会高质量发展的重要力量，激励带动更多劳动者特别是青年一代走上了技能成才、技能报国之路，在全社会营造了“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”的良好氛围。
构建特色鲜明的竞赛体系
充分发挥职业技能竞赛的牵引作用，构建了以世赛、国赛为引领，省赛为龙头，专项、行业和地方各级竞赛为主体，企业岗位练兵、院校技术比武为基础的具有河南特色的职业技能竞赛体系。修订完善《河南省职业技能竞赛管理办法》，实行竞赛活动年度计划制度，规范申报、备案、公布、实施等程序，有序开展各项赛事活动。
在荣誉申报、职业技能等级晋升、事业单位招聘、绩效考核、职称评审等方面，加大对优秀选手和教练员的激励力度。围绕“百千万”目标，每年开展不少于100个职业（工种）竞赛、1000场赛事活动，推动10000名以上选手获得相应证书。先后承办了第三届全国智能制造应用技术技能大赛、第二届全国新能源汽车关键技术技能大赛等全国性赛事。连续三年举办河南省职业技能大赛，累计参赛选手超过5600人。2021年以来累计开展了省级行业一类赛29个、省级行业二类赛125个。
建立科学的训练体系
强化组织领导，成立省、市、集训单位三级工作机构，动员遴选院校、企业业务骨干和技术技能人才，聘请国内优秀专家，打造了一支包括教练、裁判、翻译、服务保障人员等在内的高水平工作团队，形成系统完备的训练体系。抓基础建设，遴选认定了50余家院校、企业为省级集训基地，通过部省共建全民技能振兴工程，先后支持124个省级世赛重点赛项提升项目基地建设，11家单位17个项目获评第47届世赛中国集训基地。抓日常集训，出台全省职业技能竞赛训练指导意见，针对选手技能、体能、心理素质、语言等方面，制订实施了科学有效的训练计划，定期开展走训、轮训、对抗赛等活动，全面提升竞赛水平。
健全规范的竞赛秩序
科学合理设置竞赛程序，强化对技术文件制定、试题命制、考核、执裁录分的监督，将公平公正贯穿于竞赛全流程。充分借鉴世赛、国赛和国家职业技能标准进行命题，制定统一规范的竞赛技术工作文件。成立由世赛金牌专家为顾问、国内知名竞赛专家为组长、省内优秀专家为裁判长、项目承办单位负责人为场地经理，以及监督员组成的技术工作组，定期开展技术培训，深化裁判对技术规则的理解。建立申诉仲裁机制，通过大赛信息系统、视频监控等技术手段，让比赛执裁判罚透明化，确保每一场评分都经得起检验。
加快竞赛创新成果转化
高标准建设“河南省世界技能大赛技术推广中心”，强化职业技能竞赛理论研究，依托全省技工院校，推进机电一体化、化学实验室技术、康养照护等项目竞赛成果转化，推行设置课程改革实验班，推动世赛技术标准进教材、进课堂，加快世界技能大赛成果转化应用。累计邀请国家级竞赛专家、裁判200余人，开展教练、裁判、参赛选手等相关培训12期。把竞赛选手培养训练的方法技术向广大职工、各类职业院校在校生推广，用最先进的技术规范标准培养造就更多技能人才。（记者 赵檬 王怡潇）
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